矿区社会保险局《2008年效能监察工作方案》

双矿社险纪发（2008）1号

关于印发《2008年效能监察工作方案》的通知

局属各单位：

现将矿区社会保险局《2008年效能监察工作方案》印发给你们，望结合本单位实际，采取可行措施协助效能监察工作组抓好全局效能监察工作。

附：《2008年效能监察工作方案》

效能监察工作记录表

中共双鸭山矿区社会保险局纪律检查委员会 2 0 0 8年 2月26日

2008效能监察工作方案

为了进一步提高工作效率，提升管理工作水平，加强服务意识，促进全局各项管理工作，现结合我局自身实际，以矿区社保局党委和矿区社保局提出的“围绕一个中心、突出两个重点、推进“三化”建设”为重点工作，根据公司《效能监察（暂行）办法》和《效能监察工作实施方案》的指导精神，特制订本方案。

一、指导思想

以公司《效能监察（暂行）办法》和《效能监察工作实施方案》为指导，以“一、二、三”工作为重点，以实现社会保险各险种参保率100%，缴费率95%以上；确保养老金按时足额发放，社会化发放率巩固100%成果；不断完善“五险合一”的社会保险体系为目标。加大立项监察工作力度。形成党政领导齐抓共管，监察机构组织实施，并与主要业务科室具体实施，基层业务管理部门具体落实的效能监察工作机制。为全面完成我局即定的2008年各项工作目标努力工作。

二、工作原则

依据“统一要求，分级负责”的原则，健全完善效能监察工作责任体系。行政监察机构，按照工作程序，组织实施监察立项工作，各部门齐抓共管完成效能监察的立项工作任务。

三、监察立项

1、开展医疗（工伤）保险待遇稽核监察。以此立项主要是为了及时发现、纠正在医疗（工伤）保险待遇发放和日常管理工作中存在的问题和不足，确保及时将医疗（工伤）保险各项待遇落到实处，坚决杜决不合理的费用支出，避免医疗（工伤）保险基金的流失。此项工作由监察室组织实施，由局监察科、医疗管理科、医疗保险科、工伤保险科和医疗护理稽核中心进行事前、事中监察，由审计部门进行事后监察，由各分局从事医疗（工伤）保险的工作人员在工作具体落实。

2、开展退休人员生存调查稽核。此项工作主要目的是为了及时掌握退休人员生存状况，及时发现截留、冒领养老金行为，避免养老保险基金的流失。此项工作由监察科组织实施，局监察科、荣工管理科进行事前、事中、事后监察，由荣工管理科和审计部门进行待遇支取监察，由各分局从事荣工管理的工作人员在工作中具体落实。

3、开展救济金、慰问金立项监察。主要从救济金、慰问金使用方面进行监察，确保救济金、慰问金用在弱势群体和确需帮助人员手中。此项工作由监察科组织实施，由局监察科、工会进行事前、事中、事后监察，由审计部门进行待遇支取监察，由各分局从事工会工作的工作人员在工作具体落实。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导，把效能监察工作纳入党政工作重要工作日程。效能监察是通过监督检查各级管理人员履行职责行为的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，规范管理工作、提高自我完善能力的手段，是提高效能的综合性管理监控工作。社保局领导高度重视效能监察工作，局纪委年终将对全局效能监察工作进行评比，并参照公司《效能监察（暂行）办法》给予适当奖励。各基层党政班子成员要提高对效能监察工作重要性的认识，切实加强领导，把本单位的效能监察工作，融入到各项工作之中，定期研究、安排、检查，与经济利益挂钩，做好考核工作，促进工作效能的提高。

（二）按《2008年效能监察工作实施方案》的要求，创造性地开展工作。各基层单位要注重基础性业务工作，把工作做实，做细。要在整章建制，堵塞漏洞上见效果，要在完善制度、跟踪问效上敢碰硬。结合本单位实际需要，创造性地把效能监察工作开展起来，促进社保工作的提高。

（三）各监察落实单位要成立开展监察工作的机构，有项目落实负责人，有本单位开展监察的实施办法，并按局监察科确定的记录单及时做好工作记录，以月为单位，由本单位主管领导签字确认后及时上报局监察科。各单位对开展的监察工作每季度要进行总结，对发现的问题要进行深入分析，及时提出改进建议。

（四）局监察科和各业务主管科室将对各单位监察工作落实情况进行调研和抽查，对好的经验和做法将及时推广交流。